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消息稱騰訊調(diào)整組織架構(gòu) To B業(yè)務(wù)將成重點(diǎn)
一起惠2018-09-25 09:43:36654 次

近日,互聯(lián)網(wǎng)圈十分熱鬧。繼馬云要退休、美團(tuán)上市、小米架構(gòu)調(diào)整后,又有消息傳出,騰訊正籌謀組織架構(gòu)調(diào)整,To B及和To G業(yè)務(wù)或?qū)⒊蔀榘l(fā)力重點(diǎn)。

目前,騰訊方面表示對(duì)此不予置評(píng)。作為一家極具反思精神、且危機(jī)感十足的企業(yè),騰訊此舉很有可能坐實(shí),多種征兆透露,這或許是馬化騰早就布下的局。

首先,大盤方面,騰訊近兩年大舉打著連接戰(zhàn)略,通過(guò)社交(微信、QQ)和內(nèi)容連接幾乎所有中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)用戶,游戲在自研和投資雙發(fā)力,穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)了全球第一游戲公司的寶座,而且積極在社會(huì)責(zé)任和防沉迷上做探索。

在現(xiàn)狀穩(wěn)定的情況下,騰訊其實(shí)早就想到兩條路,一是拓張,二是深化。

在拓張方面,騰訊國(guó)際化已經(jīng)有了一定成績(jī),微信支付覆蓋多個(gè)國(guó)家不說(shuō),騰訊在游戲和音樂(lè)的布局低調(diào)卻卓有成效。海外版”QQ音樂(lè)”Joox穩(wěn)居?xùn)|南亞同類型應(yīng)用下載量榜首,自研游戲《Arena of Valor》 及《PUBG MOBILE》都有超1000萬(wàn)用戶,以及數(shù)千萬(wàn)美元的月流水。

在深化方面,騰訊連接戰(zhàn)略在To C上,已經(jīng)進(jìn)入高基數(shù)緩增長(zhǎng)階段,而要從連接人與人、連接人與物,甚至連接一切,通過(guò)把能力輸送給B端和G端,最終輸送給C端,是騰訊深化連接戰(zhàn)略的必經(jīng)的之道。

而騰訊云正是騰訊深化連接的輸出大炮。

其次,種種征兆表明 ,騰訊云是馬化騰早早布的局。

一個(gè)細(xì)節(jié)值得品味,騰訊云的第一負(fù)責(zé)人邱躍鵬,稱為“騰訊云總裁”,這在騰訊其他業(yè)務(wù)鮮有先例,或這許也映證了馬化騰早有扶大云服務(wù)的心。

而2015年開始,馬化騰就頻繁出席與各省市的簽約,最終落地歸根其實(shí)都在云服務(wù)上;在騰訊近幾年的財(cái)報(bào)中,云服務(wù)與另一核心業(yè)務(wù)——支付并列出現(xiàn),并多次被馬化騰點(diǎn)名提及;2017年和今年兩屆騰訊云+峰會(huì),馬化騰也站臺(tái)支持。

據(jù)一位騰訊總部人士說(shuō),Pony(馬化騰)其實(shí)早就在內(nèi)部說(shuō)過(guò),騰訊要設(shè)立一個(gè)適應(yīng)To B業(yè)務(wù)發(fā)展的組織架構(gòu)。此前分散于微信、OMG、MIG的互聯(lián)網(wǎng)+部門,已被馬化騰收編至騰訊云下面。

此次架構(gòu)調(diào)整,或只是差一份正式文件。

最后,騰訊的主動(dòng)尋變,或?qū)⒓ぐl(fā)大公司優(yōu)勢(shì)。

這里很好的參考對(duì)象是微軟。2014年,微軟董事會(huì)宣布納德拉取代鮑爾默擔(dān)任CEO,2015年納德拉向公司所有員工發(fā)送了電子郵件,重申了微軟的“移動(dòng)優(yōu)先,云優(yōu)先”戰(zhàn)略。

就在今年3月,納德拉宣布公司迎來(lái)重大重組計(jì)劃,建兩個(gè)新部門,即“體驗(yàn)與設(shè)備”事業(yè)組,和“云與AI”事業(yè)組,全新的事業(yè)組將監(jiān)管微軟從Azure云平臺(tái)到物聯(lián)網(wǎng)的所有軟件產(chǎn)品。

雖然國(guó)際上,亞馬遜的云業(yè)務(wù)(AWS)依然跑在了最前面。但微軟Azure通過(guò)架構(gòu)調(diào)整,整合更多的資源,正與亞馬遜AWS差距有所縮小,增長(zhǎng)幅度更高達(dá)100%,成為最有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

從時(shí)間節(jié)點(diǎn)上,騰訊和微軟布局不差半年,而且與國(guó)外云服務(wù)市場(chǎng)相似,阿里云也正在面臨騰訊云的壓力。

面對(duì)快速擴(kuò)張的云服務(wù)市場(chǎng),國(guó)外目前已演化為亞馬遜、微軟、谷歌三雄爭(zhēng)霸。隨著騰訊出招,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)注定是是阿里和騰訊雙巨頭之爭(zhēng)。

如果說(shuō),騰訊上一次(2012年)組織架構(gòu)調(diào)整,形成一系列更專注的事業(yè)群,是為了發(fā)揮’小公司’的精神,快速響應(yīng)用戶需求。這一次,騰訊或是在原來(lái)的基礎(chǔ)上,整合“大公司”優(yōu)勢(shì),將各股力量擰成一股繩,這也更契合To B業(yè)務(wù)和騰訊的戰(zhàn)略深化。

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