據(jù)獲悉，作為“手藝人”一員的小陳，每天早上九點會準(zhǔn)時打開手機(jī)客戶端查詢，開始每天的“接客”生活。

    據(jù)他介紹，他所屬的公司大概有300多位按摩師，每位按摩師都需要五年及以上的從業(yè)經(jīng)驗才可以進(jìn)入。小陳曾經(jīng)擁有一家線下的按摩門診，在運營一年多后，他不得不選擇了關(guān)門，“太累了，賺的錢剛夠支付房租，還要應(yīng)付許多其他的事情?！?/span>

    進(jìn)入現(xiàn)在的公司，是小陳的一位按摩師朋友介紹的，進(jìn)公司面試時，除了基礎(chǔ)理論知識的考核外，還要現(xiàn)場實操?？己诵￡惖氖欠浅Ｓ薪?jīng)驗的專家，“與其他行業(yè)不同，按摩師是屬于一上手就知有沒有的職業(yè)，因為這都是多年的經(jīng)驗換來的?！毙￡惛嬖V。

    入職前三個月，平臺上所有訂單收入都?xì)w按摩師個人所有，三個月后平臺與技師就會二八分成，“做的多，就賺得多，但也非常累，平均每天可以接到4個左右的服務(wù)訂單，一個月里也有那么幾天會達(dá)到5、6單?！?/span>

    已經(jīng)在該平臺上班近5個月，小陳目前的收入早就可以過萬了，每個月有4天的休息，還有正規(guī)的五險保證，他覺得“還比較滿意?！?/span>

    公司定期還會安排專業(yè)的課程培訓(xùn)，小陳告訴，前段時間才參加了公司組織在青島的按摩技法培訓(xùn)，對于自己非常有幫助。

    “公司還有一個好，不像其他的平臺公司會給技師分等級，每次面臨晉級時，多少會產(chǎn)生一些矛盾，而我們公司只會評選優(yōu)秀員工，大家的積極性也不是很高，所以就會更專注在客戶服務(wù)上了?！毙￡悓@點很認(rèn)可，至少技師內(nèi)部不會產(chǎn)生爭斗。

    但其實對于自己公司，小陳不無抱怨，從他的角度來看，公司接受過多的企業(yè)訂單并沒有達(dá)到預(yù)想的效果?！肮緢F(tuán)購訂單每個人20分鐘，我們有時候需要不停站在那里服務(wù)，但其實團(tuán)購活動結(jié)束后，不會再產(chǎn)生第二次消費了?！毙￡愡€告訴，更多的企業(yè)服務(wù)是資源互換，也產(chǎn)生不了利潤，“但公司也許有公司的考慮吧，我服務(wù)好自己的客戶就好?！?/span>

    在問到小陳，你聽過O2O寒冬嗎，現(xiàn)在許多按摩平臺都在裁員？小陳告訴，其實自己的公司也裁員過不少人，但是都是有原因的。目前公司的按摩師以男性居多，時不時會收到女客戶的投訴，稱技師“按了不該按的地方”，公司就會嚴(yán)格開除這些技師；還有許多技師會在服務(wù)過程中銷售產(chǎn)品，比如保健品等利潤極高的產(chǎn)品，被公司發(fā)現(xiàn)后一樣會裁員。

    在和其他按摩師朋友聊天中，小陳也會發(fā)現(xiàn)其他平臺的一些問題，他認(rèn)為自家平臺比其他家還是更穩(wěn)定和科學(xué)一些，“好多平臺不僅給技師電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，還將所有收入都?xì)w技師所有，這樣短期看挺好的，但是后期肯定無法長久。”追問其原因，小陳表示有自己的看法，“你想，平臺又給你免費找客戶又白給你補(bǔ)貼那么多錢，哪兒有那么好的事兒?！?/span>

    對于未來的規(guī)劃，小陳說按摩師就像中醫(yī)一樣，年紀(jì)越大越吃香，暫時就先這樣吧。